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Studienzertifikate Familienunternehmen
Bachelor: Grundlagen von Familienunternehmen
Master: Managment von Familienunternehmen
Weitere Informationen können Sie dem Flyer entnehmen:
Das Wittener Institut für Familienunternehmen bietet eine neu eingerichtete Spezialisierungsmöglichkeit an. Während des Studiums besteht sowohl im Bachelor als auch im Master Studiengang die Möglichkeit, ein Schwerpunktzertifikat zu erhalten. Die drei Lehrstühle des WIFU bieten hierzu im Bachelor Studiengang das Zertifikat: Grundlagen von Familienunternehmen und im Master Studiengang das Zertifikat: Management von Familienunternehmen an. Hierzu müssen jeweils verschiedene Kurse zum Thema Familienunternehmen im Umfang von 28 Creditpoints belegt und bestanden werden. Dazu werden aus den Disziplinen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre sowie Psychologie und Soziologie spezielle Veranstaltungen angeboten. Die Kurse sind grundsätzlich frei wählbar, es bestehen aber auch Pflichtkurse. Mit dem Zertifikat kann die besondere Expertise auf dem Bereich der Familienunternehmen belegt werden. Jeder der später in einer solchen Unternehmensform tätig werden möchte, was immerhin 75 % aller Unternehmen in Deutschland betrifft, sollte dieses Zertifikat ins Auge fassen. Beispielhaft für die anzurechnenden Kurse sind: - Angewandte Unternehmensführung (Familienunternehmen)
- Strategieentwicklung in Familienunternehmen
- Management von Krisen und Konflikten in Familienunternehmen
- Ausgewählte Probleme aus der Praxis des Familienunternehmens
- Rechtliche Grundlagen des Familienunternehmens
- Nachfolge im Familienunternehmen
- Unternehmenssteuerrecht mit Schwerpunkt Familienunternehmen
- Finanzierung und Rechnungswesen in Familienunternehmen
- Family Business Governance, Familienstrategien
- Bewertung von Familienunternehmen
- Restrukturierung und Steuerung von Familienunternehmen
- Kontrolle und familienexternes Management in Familienunternehmen
Für die Zukunft ist die Einrichtung eines Masterstudiengangs „Master in Family Business“ geplant. Dort können die mit Familienunternehmen verbundenen Themen und die Besonderheit des Managements dieser Unternehmensform studiert werden. Damit ist die einzigartige Möglichkeit geboten, sich mit dieser besonderen Unternehmensform wissenschaftlich und im Austausch mit der Praxis, auseinanderzusetzen.
Weitere StudienzertifikateStudienzertifikat Soziale Kompetenz:
Ansprechpartner
Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an:
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 | Beitrag von Arist v.Schlippe und Franz Kellermanns in: Koeberle-Schmid et al. (Hg.): Family Business Governance. Berlin: Erich Schmidt |
 | Alberto Gimeno / Gemma Baulenas / Joan Coma-Cros Vandenhoeck & Ruprecht |
 | Christopher Iliou; Josef Eul-Verlag 2010, 108 Seiten |
 | Florian Berthold; Josef Eul-Verlag 2010, 332 Seiten |
 | Felix Georg Fabis; Josef Eul Verlag 2009, 132 Seiten. |
 | Tom A Rüsen; Arist von Schlippe; Torsten Groth (Hrsg.); Josef Eul Verlag, Oktober 2009, 324 Seiten |
 | von Schlippe, Arist; Rüsen, Tom; Groth, Torsten (Hrsg.) Josef Eul Verlag, August 2009, 304 Seiten |
 | Beitrag von Tom A. Rüsen in: Sommerlatte, T., Mirow, M. Niedereichholz, C., von Windau, P. (Hg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt 2009 |
 | Tom A. Rüsen, Gabler Verlag, Oktober 2008, 292 Seiten |
 | Arist von Schlippe, Almute Nischak, Mohammed El Hachimi, Januar 2008 |
 | Beitrag von Arist v.Schlippe und Torsten Groth in: Deissler, K. (Hg.), Familienunternehmen beraten. Bielefeld: Transcript, 2006 |
 | Ollefs, B., Schlippe, A.v. in Rieforth, J. (Hg.) Triadisches Verstehen in sozialen Systemen. Gestaltung komplexer Wirklichkeiten Carl-Auer-Verlag Heidelberg 2006 |
 | Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Merck, Haniel u.a. Simon, F. B., Wimmer, R., Groth, T. Carl-Auer Verlag Heidelberg Mai 2005 |
 | Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater Gabler Wissenschaftsverlag Wiesbaden 2005 Buch |
 | Fritz B. Simon Carl-Auer-Systeme Heidelberg 2. Auflage von 2005 Buch |
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