Seit 2008 stellt das WIFU eine besondere Austauschplattform für Unternehmerfamilien bereit: An jeweils einem Nachmittag und Abend steht eine typische und sensible Fragestellung mit der die Unternehmerfamilie oder das Familienunternehmen konfrontiert ist, im Zentrum des Forums. Die Veranstaltungsreihe Forum Familienunternehmen steht daher unter dem Credo „Wir packen heiße Eisen an“. So werden im Rahmen eines geschützten Dialoges problematische Themen behandelt, die gleichzeitig juristische, betriebswirtschaftliche und insbesondere psychologische Herausforderungen beinhalten. Die Teilnehmer erhalten im Rahmen der Veranstaltung die Möglichkeit anhand von eigenen Fragestellungen oder Fallbeispielen Umgangsformen mit den Herausforderungen zu erarbeiten. Auf Grundlage der wissenschaftlichen Expertise des WIFU wird in den Fragestellung eingeführt. Die Teilnehmer bringen Veranstaltungsverlauf eigene Fragen und Erfahrungen ein und erarbeiten schließlich im Rahmen von Diskussionsgruppen gemeinsam Lösungsansätze.

 

Dem Konzept der Familienunternehmerkongresse folgend richtet sich das Forum ausschließlich an Unternehmer, Familienmitglieder und Top-Führungskräfte von Familienunternehmen. Das auf Kleingruppenarbeit ausgerichtete Konzept ermöglicht einen engen Austausch zwischen den maximal 25 Teilnehmern und den Dozenten des WIFU in geschützter und privater Atmosphäre. Die Veranstaltung findet regelmäßig in den Räumen eines befreundeten Familienunternehmens in unterschiedlichen Regionen in der Bundesrepublik statt.

Das Forum Familienunternehmen behandelt auf jeder Veranstaltung eine typische Fragestellung von Familienunternehmen bzw. Unternehmerfamilien.
„Suche Rat unter Gleichen“, so lautet ein dänisches Sprichwort. Neben Themenvorträgen unserer Referenten, gibt das Forum Familienunternehmen deswegen eine professionell angeleitete Struktur vor, um den Teilnehmern die Möglichkeit zum gegenseitigen Austausch zu geben. So wird die Möglichkeit geschaffen, Einblicke in Probleme und Lösungsstrategien anderer Familienunternehmen zu bekommen. Die teilnehmenden Mitglieder von Familienunternehmen werden an das Thema Stammesorganisation herangeführt und bekommen ein klares Verständnis für den Umgang mit Konflikten im Familien- und Unternehmenskreis.

Das 6. Forum Familienunternehmen wird am 02. Dezember 2010 im Hause der Roeckl Handschuhe & Accessoires GmbH & Co. KG stattfinden. Das Thema lautet "Frauen in der Nachfolge".

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Zukünftige Themen die im Rahmen des Forums behandelt werden:

• Frauen in der Nachfolge – Gleiche oder ungleiche Anforderungen an weibliche Familienmitglieder? (02.12.2010)
• Fremdgeschäftsführer in Familienunternehmen – Besondere Anforderungen nur an den familienexternen Top-Manager?  
• Variable Vergütungssysteme in Familienunternehmen – Schaffen Bonussysteme und Mitarbeiterbeteiligung zu (Mit-)Unternehmern in der Belegschaft ?
• Kauf und Fusion von Familienunternehmen – Herausforderungen für die Unternehmenskultur?
• Nachfolge ohne Nachfolger – Welche Anforderungen stellen sich, welche Lösungsmodelle sind akzeptabel?
• Management der Grenze zwischen Familie und Unternehmen – Welche Instrumente einer Family Governance sind für welche Fragestellung geeignet?
• Erziehung, Ausbildung und Auswahl des geeigneten Nachfolgers – Spannungsfeld zwischen betrieblicher und elterlicher Fürsorgepflicht?

Gibt es weitere Fragestellungen die Sie im Rahmen eines Forums gerne behandeln möchten ? Bitte wenden Sie sich an uns !

Bisher wurden folgende Themen im Rahmen des Forum Familienunternehmen behandelt:

• Familienmanagement - Zwischen Kindergeschrei und Dividendenforderung?
• Stammesorganisationen – Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmen?
• Nachfolgemanagement – Paradoxien in der Nachfolge / mögliche Lösungen in einer unmöglichen Situation?
• Familienwerte und Unternehmenskrisen – Widersprüchliche Anforderungen an Familienunternehmen?
• Beirat in Familienunternehmen - Starker Beirat vs. starke Familie?

1. Forum für Familienunternehmen “Zwischen Kindergeschrei und Dividendenforderung” - Thematisierung von spezifischen Dynamiken und Emotionen im Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmen

2. Forum Familienunternehmen “Stammesorganisationen” - Stammesbildung als Instrument, die sich von Generation zu Generation auseinander entwickelnden Lebenszyklen der einzelnen Generationen zu Managen und die unterschiedlichen Bedürfnisse, Fähigkeiten, Möglichkeiten und Beschränktheiten jedes Mitglied einer Stammesorganisation so zu berücksichtigen, dass die Entscheidungsfähigkeit des Familienunternehmens gewahrt bleibt.

3. Forum Familienunternehmen  "Nachfolgemanagement".
Es beschäftigte sich mit den den spezifischen Chancen und Risiken, die im Rahmen der Nachfolge sowohl auf psychologischer als auch auf der rechtlichen Ebene entstehen.

Das 5. Forum Familienunternehmen fand am 01.Juli 2010 im Hause der Albert Handtmann Holding AG statt. Thema war: "Starker Beirat, starke Familie".

Stimmen von Teilnehmern:

"Sehr guter Mix aus Vorträgen und Diskussion"
"Jetzt verstehe ich, warum vieles bei uns schief gelaufen ist und kann es in dieser Generation besser machen"

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: